育人　幸せになる相談室

　日本文化の根底には母親的な部分がどこかにあり、それゆえ会社や組織に縛られたい、組織に属していることこそがよいことだ、などと思っている話を聞くことがあります。しかしそれは本当によいことなのでしょうか。一度立ち返って自分の本心に耳を傾け、甘えている組織から脱却する意味で「声をあげる」、または「自ら立ち上がる」必要もあるのではないでしょうか。ここではそうした自分の自立する意味や、生きる方法について書いてみました。 日本人の社会は母性的 　日本は母性的な社会だといわれています。福祉をはじめ、教育、労働など、大きなものにすがる。甘えを許す。言ったことも容易に反故にできる、などといったことがあり、それが日常茶飯事行われています。 　それゆえ例えば朝のニュースで占いを見てそれに一喜一憂したりしています。 母性的な社会は使用者にとっていい面があります。 　こうした母親の甘えがある世界は操作しようとする者や使用者からすると容易に操作できる意味でいい世界です。 　警察の違反でも見せしめで悪いものを懲らしめたり、労使裁判でも裁判所はどちらかというと個人の意見よりも信用のある会社の言い分を信じたりします。 　しかし操作される者や使われる者から見ると、例えば国やマスコミが夢ばかり語って現実を一切語らないなどいい世界であるとは思えません。 使用者の価値判断はお金 　こうした社会を形成する手段の一つとしてお金や信用が第一だとする考えを広める方法があります。 　すると例えば使用者、強いものの基準は、大抵大企業、資産家など、信用、すなわち金を多く持っている者で、彼らはますます大事にされます。逆に使われる者はお金のために本来しなくてもいい安請負や危険な仕事をせざるを得ない場合も考えられます。 　しかしこうした状況が続くと、本来持ちつ持たれつで成り立っていた会社活動、社会活動がいずれ成り立たなくなってしまうと思うのです。これは実に残念です。ですからお金以外に価値観を持つことが望まれます。 組織に縛られる必要はない、まずは自分を大切に 　それでは何に価値観を持つか、と考えた場合、周りを見渡すと、多くの日本の会社員は使われる者の考え、いわば奴隷のような考えがよしとされてきています。それが会社員一人ひとり...