育人　幸せになる相談室

新 しい環境ができ つつある 秋 春は、年度が替わるため、入学や入社など、新たな環境ができます。 最近では春だけでなく秋でも新たな入学・入社の環境ができています。 私の出身の佛教大学、立命館大学では既に秋入学はありましたし 東京大学でも 秋入学を認めようとしているそうです。 このような新たにできた環境に入る場合、 一番最初にしたほうが良いと思われることは「友達作り」です。 人は無力で限られたことしかできません。 ですから人が無力であることを自ら認め、 それを変に誇示することなく他の人たちと協力することで 勉強なり仕事なりの目標を簡単に達成することができます。 そのためには自分から他人に声をかけることが必要です。 大学や学校では皆が一斉に新しい環境になることから 「他の人も私と同じ不安な環境なのかもしれない」 と考えることで、比較的容易に、大きな労力を必要としなくとも 友達が作りやすいのだと思います。 一方、会社に入る場合には 既に出来上がった組織に自ら新人が一人入ることから プライドを捨てて「馬鹿になる」工夫が必要があります。 私は高専から大学へ編入するとき、 関東から関西へ来た文化的な違いもあって 新たな会社に入るような気持ちになりました。 なぜなら既に出来ている組織（クラスや友達）に 入る必要があったからです。これはかなり困難を有しました。 ただ幸いにも、私は毎週おこなわれる実験の時間に、 なぜか3週連続で「鼻血を出す」珍事に見舞われ 「変なヤツ」と思われることで友達が出来ました。 （おそらく鼻血はストレスによるものです。） 本 気の付き合い そのような経緯で大学在学時にできた友達で 私が親友と思っている方がいます。 彼とは本気で意見をぶつけ合います。 もちろん意見をぶつけ合う前には 何らかの問題が生じ、 それの解決に向けた目的があるのですが、 こうした問題決の手法をを体系的に、 そして一般的に表したものがあります。 それは 「問題を複数の人々が協力し合う」 「互いの知識や知恵を出し合い最良な選択をしていく」 という意味で 「プロブレム・ベースド・ラーニング」 といいます。 これは 集団を５～６人のグル...