ブラック企業を渡る場合の考え方
労働条件の悪い職場組織をブラック企業と呼びます。多くの新卒の方は多くの中小企業がブラック企業ではないかと怪しまれ、それらの企業を入らないようにしようと大企業に受かろうと考えます。 しかしいくら大企業といえど新卒枠は限定的です。ですので多くが落ちて中小企業に行くことになります。また大企業であってもブラック企業であることはあります。 すると働き出してから、やりたくない、こんなはずではなかったなどと言います。場合によっては「この会社はブラックだ」などといって辞めてしまいます。 私はこれは場合によってはもったいない意味で問題だと考えます。 ではそうしたブラック企業を渡り歩くにはどのような考えを持ったらよいのでしょうか。ここではそのようなことを書きたいと思います。 ブラック企業という言葉はだいぶ浸透している。 ブラック企業という言葉は このサイト を見ると2013年に今野晴貴さんが著作で使われたことで広まり、流行語にも選ばれた言葉のようです。もともとは ネットスラング発祥 であった気がします。 最近、私が京都にいてるときにも、町中でいたるところに貼られている共産党さんのポスターの中で「ブラック企業を許すな」というものをよく見ました。そういう意味では、一般市民の間にもこの言葉はだいぶ広がっていると思われます。 このような言葉は昔から使われていてたとえば私が小中学生の頃には「３K」とか「５K」とか言われていました。（汚い、臭い、給料が低いの頭文字をとって３Kとか）簡単に言ってしまえば悪い労働条件の場所です。 そもそもブラック企業って悪いことなの？ これらの会社はメディアや口コミなどでも悪いことばかり伝えられますが、場合によっては反面教師的な部分で役立たせられることがあります。 たとえばこういう悪い環境に敢えて行って偉くなったら自分のやりたいようにやれる、と思われることがあるからです。最初に言っておきますが私には無理です。 ですのでブラック企業にい続けて変えられるかもしれない、変えてみせる、という目的意識がある方がいるのならば、その方にとってブラック企業はスリリングな鍛錬の場となります。 またそうした企業でたとえ幹部にならずとも、数ヶ月や何年でも続く人がいたら忍耐力がある意味で私はすごいと思っています。そ...